Category Archives: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Awans zawodowy

Posted on 30 stycznia 2012 by Jarek Ciesielski

„Awans zawodowy i podwyżka w dwa dni? Jak to możliwe!? Sprawdź sam! Jest tak, a raczej powinno tak być, że aby móc np. otrzymać awans zawodowy i móc kimś kierować trzeba przede wszystkim najpierw dobrze (prawidłowo) umieć zorganizować samego siebie. … Continue reading →

Posted in Zarządzanie zasobami ludzkimi | Tagged , , , , | Leave a comment

Wiedza

Posted on 31 grudnia 2011 by Jarek Ciesielski

Niewątpliwie wiedza menedżera to istotny czynnik, choć nie jedyny, właściwego kierowania pracownikami w firmie. Twierdzę jednak, że wyższą formą „zwykłego” kierowania jest zarządzanie pracownikami. To zagadnienie jest z pewnością dużo bardziej skomplikowane. Warto też zwrócić szczególną uwagę na to, iż … Continue reading →

Posted in Zarządzanie zasobami ludzkimi | Tagged , , , , , , , | Leave a comment

Słuchać

Posted on 9 listopada 2011 by Jarek Ciesielski

Tak jak pytania odgrywają kluczową  funkcję w kierowaniu rozmową, tak słuchanie odgrywa kluczową funkcję w komunikacji. Temat słuchanie może wydać się tematem dość banalnym, bo z reguły wszyscy słyszymy (oczywiście wiadomo, że jednak nie wszyscy). W tym miejscu jednak należy … Continue reading →

Posted in Zarządzanie zasobami ludzkimi | Tagged , , , , , , | Leave a comment

Pytania i odpowiedzi

Posted on 7 listopada 2011 by Jarek Ciesielski

Niewątpliwie umiejętność stawiania pytań w kierowaniu, czy też jak kto woli, w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest umiejętnością bardzo cenną, żeby nie rzec, bardzo pożądaną wśród niemal wszystkich zarządzających i nie tylko wśród nich . Wielu ludzi mających dzień w dzień … Continue reading →

Posted in Zarządzanie zasobami ludzkimi | Tagged , , , , | Leave a comment