Windykacja należności
Na początek o wekslu+wzór blankietu
Najpopularniejsze:
Kategorie
- Aspekty prawne windykacji
- Biznesplan
- Dobra rada
- Gwarancja bankowa
- Kariera
- Kariera Dyzmy
- Początki biznesu
- Pomysł na biznes
- Pozew o zapłatę
- Pozyskiwanie kapitału
- Pułapki kredytowe
- Różne
- Test osobowy
- Twoje finanse
- Weksel in blanco
- Weksel in blanco – druk
- Windykacja należności
- Wzorowy przedsiębiorca
- Zabezpieczanie transakcji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
Archiwa
- Styczeń 2012
- Grudzień 2011
- Listopad 2011
- Październik 2011
- Wrzesień 2011
- Sierpień 2011
- Lipiec 2011
- Czerwiec 2011
- Maj 2011
- Kwiecień 2011
- Marzec 2011
- Luty 2011
- Styczeń 2011
- Grudzień 2010
- Listopad 2010
- Wrzesień 2010
- Listopad 2009
- Październik 2009
- Wrzesień 2009
- Sierpień 2009
- Lipiec 2009
- Czerwiec 2009
- Maj 2009
- Kwiecień 2009
- Marzec 2009
- Luty 2009
- Styczeń 2009
- Grudzień 2008
- Październik 2008
- Wrzesień 2008
- Sierpień 2008
Author Archives: Jarek Ciesielski
Awans zawodowy
„Awans zawodowy i podwyżka w dwa dni? Jak to możliwe!? Sprawdź sam! Jest tak, a raczej powinno tak być, że aby móc np. otrzymać awans zawodowy i móc kimś kierować trzeba przede wszystkim najpierw dobrze (prawidłowo) umieć zorganizować samego siebie. … Continue reading
Posted in Zarządzanie zasobami ludzkimi
Tagged awans, awans zawodowy, kierownik, pracownicy, zarządzanie
Leave a comment
Wiedza
Niewątpliwie wiedza menedżera to istotny czynnik, choć nie jedyny, właściwego kierowania pracownikami w firmie. Twierdzę jednak, że wyższą formą „zwykłego” kierowania jest zarządzanie pracownikami. To zagadnienie jest z pewnością dużo bardziej skomplikowane. Warto też zwrócić szczególną uwagę na to, iż … Continue reading
Słuchać
Tak jak pytania odgrywają kluczową funkcję w kierowaniu rozmową, tak słuchanie odgrywa kluczową funkcję w komunikacji. Temat słuchanie może wydać się tematem dość banalnym, bo z reguły wszyscy słyszymy (oczywiście wiadomo, że jednak nie wszyscy). W tym miejscu jednak należy … Continue reading
Posted in Zarządzanie zasobami ludzkimi
Tagged firma, kierownik, komunikacja, pytania, rozmowa, słuchać kluczowa funkcja, słuchanie
Leave a comment
Pytania i odpowiedzi
Niewątpliwie umiejętność stawiania pytań w kierowaniu, czy też jak kto woli, w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest umiejętnością bardzo cenną, żeby nie rzec, bardzo pożądaną wśród niemal wszystkich zarządzających i nie tylko wśród nich . Wielu ludzi mających dzień w dzień … Continue reading
Sukces
Nie ulega absolutnie żadnej wątpliwości, że jeśli chcesz osiągnąć sukces w biznesie w jakiejkolwiek dziedzinie, czy też w ogóle chcesz osiągnąć „jakiś” cel, MUSISZ najpierw zaplanować sobie drogę do jego dojścia. Wykonaj więc działania zmierzające do czynności, jaką jest: planowanie … Continue reading
Pomysł na biznesplan
WZÓR: Oto plan : Przedsiębiorstwo X (lub po prostu Firma X) jest własnością Jana Kowalskiego i jest wpisana do ewidencji gospodarczej (tutaj podaj nazwę jednostki, która dokonała wpisu) w (a w tym miejscu podaj miejsce wykonywanej działalności), pod numerem ewidencyjnym … Continue reading
Posted in Biznesplan
Tagged biznes, firma, kadra, maszyny, plan biznesu, pracownicy, przedsiębiorstwo, urządzenia
Leave a comment
Pomysł na biznesplan – ciąg dalszy
Plan biznesu – struktura. Kolejnym bardzo ważnym elementem biznesplanu wchodzącym w skład jego konstrukcji, obok streszczenia jest: 2) Firma. Zakładam oczywiście, iż biznesplan jest Ci potrzebny – jak to zwykle bywa – do przedstawienia go „jakiejś” firmie finansowej, czy też … Continue reading
Posted in Biznesplan
Tagged biznesplan, działalność gospodarcza, firma, informacje, plan biznesu
Leave a comment
Pomysł na biznesplan
Plan biznesu – struktura. Jak widać powracam do tematu biznesplanu, bo jest to jeden z elementów np. Twojego biznesu, który niewątpliwie decyduje o jego powodzeniu. A dzieje się tak szczególnie wtedy, gdy są to jego początki. Zresztą tak jak przedstawiłem … Continue reading
Posted in Biznesplan
Tagged biznes, biznesmen, biznesplan, dokument, działalność gospodarcza, firma, streszczenie, zarobkowanie
Leave a comment